Online vacatures

Vacatures werkgevers

Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers op internet verschijnen die relevant zijn voor Greenport. Binnen dit dashboard staan dan ook beroepen binnen de sectoren Donkergroen en Lichtgroen centraal. Voor het inzichtelijk maken van het aantal vacatures maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
 
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Vacatures intermediairs

Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers op internet verschijnen die relevant zijn voor Greenport. Binnen dit dashboard staan dan ook beroepen binnen de sectoren Donkergroen en Lichtgroen centraal. Voor het inzichtelijk maken van het aantal vacatures maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
 
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Skills

Onder het thema Skills vind je meer informatie over de vraag naar skills binnen beroepen die relevante zijn voor Greenport. Op basis van een uitgebreide analyse van de skills waar werkgevers naar vragen in hun vacatures, bieden we inzicht in wat een sollicitant idealiter moet kennen en kunnen. Om deze informatie op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren onderscheiden we drie typen skills:

1. IT skills
2. Professionele vaardigheden
3. Soft skills
4. Taal vaardigheden

Kies aan de linkerkant een beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Let op: de weergegeven data gaan over heel Nederland, niet over de regio gekozen in de filter. Op een lager regionaal niveau dan Nederland zijn de data namelijk niet betrouwbaar genoeg.

Aanbod

Onder het thema Aanbod bieden we een actueel overzicht van het regionale aanbod van werkzoekenden dat relevant is voor de beroepen van de sectoren Donkergroen en Lichtgroen binnen Greenport. De data zijn gebaseerd op de beroepeninformatie uit (geanonimiseerde) CV’s en vacatures van Werk.nl en worden maandelijks geactualiseerd. Per regio verstrekken we twee soorten informatie over het aantal werkzoekenden:

• Informatie over gewenste beroepen (interesse): elke werkzoekende in werk.nl heeft 1 tot 3 beroepen opgeven waarin hij of zij specifiek geïnteresseerd is.

• Informatie over beroepen waarin de werkzoekende ervaring heeft opgedaan (ervaring): elke werkzoekende in werk.nl kan zijn/haar volledige CV opvoeren.

Kies aan de linkerkant een regio en een sector (Lichtgroen of Donkergroen), en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor deze sector.

Aandachtspunten interpretatie gegevens:

• Kijk vooral naar de trends: op basis van de gegevens kunnen geen uitspraken worden gedaan over het totaal aantal werkzoekenden. Werkzoekenden kunnen namelijk ervaring en interesse hebben in meerdere beroepen. De trend geeft wel een indicatie van de ontwikkeling van het aantal werkzoekenden.

• Benchmark beroepen op hetzelfde beroepsniveau: bij de aggregatie van de gegevens is het niet mogelijk te corrigeren voor dubbeltellingen. Als een persoon interesse (of ervaring) heeft in meerdere beroepen die tot dezelfde beroepsklasse behoren, wordt deze persoon twee keer meegenomen in de informatie naar beroepsklasse. Vergelijkingen tussen verschillende beroepsniveaus (bijvoorbeeld beroepsgroep en beroepsklasse) levert hierdoor geen betrouwbare resultaten op.

Arbeidsmarktspanning

In dit onderdeel van het dashboard kijken wij naar het gemak waarin werkgevers in Greenport in hun personeelsbehoeften (voor bepaalde beroepen) kunnen voorzien. Daarvoor maken we gebruik van de spanningsindicator van het UWV. Deze indicator geeft de verhouding tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal personen die een WW-uitkering ontvangt, met een duur van minder dan 6 maanden. Met dit cijfer als benadering van de openstaande vraag en het direct beschikbare aanbod, geeft de arbeidsmarktspanning een indicatie van de krapte op de arbeidsmarkt.
 
Een score > 1,5 is gunstig voor werkzoekenden; er is meer vraag dan aanbod (typering krap). Wanneer de score > 4,0 is de situatie zeer krap.  
Een score lager dan 0,67 is ongunstig voor werkzoekenden; er is meer aanbod dan vraag. Bij een score < 0,25 is de situatie zeer ruim. Bij een score tussen 0,67 en 1,5 is er sprake van evenwicht op de arbeidsmarkt. 
 
LET OP: het kan voorkomen dat de grafieken geen data tonen. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Zo is informatie over de spanningsindicator alleen beschikbaar op het niveau van arbeidsmarktregio’s. Als u een provincie in de regiofilter selecteert, kunnen dus geen data getoond worden. Daarnaast kan het voorkomen dat de spanningsindicator voor bepaalde regio’s en beroepen niet berekend kan worden, wegens een gebrek aan data. Verder wordt de algemene spanningsindicator van een arbeidsmarktregio (het totaal van alle beroepsgroepen) niet meer gerapporteerd door het UWV; kies daarom niet het label ‘Totaal’ bij de beroepenfilter.

INZICHT IN TRENDS NAAR BEROEPEN

Via het dashboard Beroepen verkrijgt u inzicht in arbeidsmarkttrends naar beroep die relevant zijn voor Greenport. Binnen het dashboard staan dan ook beroepen binnen de sectoren Donkergroen en Lichtgroen centraal. Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers en intermediairs op internet verschijnen. Hiervoor maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.

Onder het thema Skills vind je meer informatie over de vraag naar skills in een regio. Op basis van een uitgebreide analyse van de skills waar werkgevers naar vragen in hun vacatures, bieden we inzicht in wat een sollicitant idealiter moet kennen en kunnen. Om deze informatie op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren onderscheiden we drie typen skills:

1. Kennis – wat ken ik?

2. Vaardigheden - wat kan ik?

3. Soft skills - wie ben ik?

Onder het thema Aanbod bieden we een actueel overzicht van het regionale aanbod van werkzoekenden. De data zijn gebaseerd op de beroepeninformatie uit (geanonimiseerde) CV’s en vacatures van Werk.nl en worden maandelijks geactualiseerd. Per regio verstrekken we twee soorten informatie over het aantal werkzoekenden:

1. Informatie over gewenste beroepen (interesse): elke werkzoekende in Werk.nl heeft 1 tot 3 beroepen opgeven waarin hij of zij specifiek geïnteresseerd is.

2. Informatie over beroepen waarin de werkzoekende ervaring heeft opgedaan (ervaring): elke werkzoekende in werk.nl kan zijn/haar volledige CV opvoeren.

Onder het thema Arbeidsmarktspanning vindt u data over de krapte op de arbeidsmarkt. Allereerst geven wij informatie over de algemene arbeidsmarktspanning en de ontwikkeling in de afgelopen jaren. Daarnaast worden de gegevens uitgesplitst naar beroepsgroepen. Zo krijgt u inzicht in de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde beroepen.